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人才战略 

yizhuanchang定位人才
yi环境塑zao人才
yiji制激励人才
yi事ye成就人才
wei适应友he道通快速发展的战略需要,公司致li于打zaoyi支fuyou积极jin取jing神的人才队伍,公司jianli了jian全的人才xi引、开发、培养、ti升的人才发展ji制,yi推动公司稳定、高速、jian康di发展,实xian公司he个人的可chi续gong同成chang。

用人宗旨 

yi德取才,yi能用才,yi需yu才,yixinliu才。

用人ji制 

第yi,jinyibushen化“选人用人”制度,gen据德才jian备的要求,jianliqiyiye绩wei重点,由品德、zhi识、能li、ye绩等要素组成的人才评价ji制,weiyou成chang潜li的优xiu人才脱ying而chu创zao良好tiao件。
第二,jianlibing形成“能上能下”的xian象,基本形成“能者上、平者让、庸者下”的竞zheng局面,使“优xiu与pu通、yi般与平庸”区分开来,让全体员工明确感受到:只you优xiu员工才能youguang阔的事ye前途he发展kong间。
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